Ubisoft опубликовали результаты расследования о неподобающем поведении руководства и сотрудников

Что там по харрасментам?

Помимо пандемии коронавируса студия Ubisoft подверглась другой напасти — в компании то тут, то там неподобающее поведение со стороны руководства и сотрудников. Уровень токсичности достиг такой точки, что разразился скандал, полетели головы руководства, началось внутреннее расследование.

Как выяснилось после опросов 40 фокус-групп, сотен интервью и 14 000 обработанных ответов, в компании есть проблемы. Например, за последние 2 года четверть сотрудников компании испытала на себе последствия неподобающего поведения, либо стала свидетелем по отношению к другим. Естественно, сильнее пострадали женщины, по данным расследования, они подвергаются преследованию на 30% чаще, чем мужчины. Хуже только тем, кто себя никуда не причисляет. Небинарные люди испытывали проблемы на 43% чаще, чем мужчины (странно, что в оригинальной заметке Gamespot указаны только мужчины без женщин, небинарные же). При этом, больше половины людей из обратившихся за помощью — ее получили. Это заявило 63% опрошенных.

Руководство вынесло урок и создало 4 направления, на которые будет опираться в будущем, чтобы улучшить рабочую культуру:

• Создать гарантию среды, которая построена на безопасности и всеобщем взаимоуважении
• Разнообразие и инклюзивность во всем
• Реформировать отдел кадров, укрепить его и выставить новые акценты
• Повысить ответственность менеджеров компании

А что с играми? Ну, вот:

Надеемся, что инклюзивность и разнообразие позволит компании в будущем делать игры, а не выносить персонажей культовых серий на мобилки и прочие побочные роли.